网络组织超额利润分配研究

网络组织合作模式能够为网络成员带来超额利润（网络租金）,然而目前关于网络成员如何分配超额利润的问题仍是一个“黑箱”,基于此,本文对网络组织超额利润分配问题进行了探讨。在“最大化馅饼”原则下,超额利润分配存在最优比例,企业所处资源位越高,能分得的份额越高。进一步分析表明,知识溢出难易度可通过影响企业所处资源位影响超额利润分配,较高的知识溢出难度为高资源位企业提供了壁垒效应,强化了其优势地位,使其能分得更多的超额利润。为验证上述假设,本文以《世界企业研发投入排名Top1500》中2007～2011年的企业为样本进行了计量检验。最后提出了相应建议。     

新安矿区深部极软岩巷道锚网喷+网壳联合支护技术应用与实践

针对新安矿区深部极软岩巷经常发生严重底臌、两帮收缩且折帮、顶板非对称下沉、巷道全断面内缩、锚杆(索)拉断、反复修护的现象,分析巷道破坏特征及原因。设计出了锚杆+金属网+喷浆+反底拱+网壳联合支护方式,即采用锚网喷初次支护,再采用网壳二次支护,主动支护与被动支护相结合,保证岩体强度,控制巷道变形。在该矿+535轨道石门应用后,工程实践表明,从根本上控制了轨道石门的非线性大变形,该支护技术有效地控制了深部极软岩巷道围岩的大幅度破坏,保证了巷道全断面的稳定,取得了良好的技术经济效果。     

随机需求下供应链协调的联合契约模型研究

市场需求为随机需求且受零售价格与销售努力影响的条件下,讨论了三级供应链契约协调问题,设计了基于数量折扣契约和收益共享契约的联合契约模型.证明了通过合理设置契约参数,可以实现供应链整体利润的最优化和各成员利润的帕累托改进,并用一个算例分析了契约参数对供应链各成员利润的影响.     

论保险公司的人力资源管理

人力资源管理之所以重要是因为人力资源是保险公司获得可持续性竞争优势和财富的源泉 ,是公司核心竞争力的基础。中国入世 ,中国保险业要想在竞争中占居优势地位 ,就应重视人力资源管理 ,根据人力资源的不可效仿性、高度流动性和溢出性 ,通过持续人力资源开发与培训 ,建立市场经济体制下的用人机制 ,采取有效的员工激励机制 ,使员工各尽其能为公司做出最大贡献 ,最终确立保险公司的核心竞争优势 ,实现保险公司的可持续稳定发展。     

跨国公司在华投资方式新趋势对技术溢出的影响及对策

随着改革开放的深入,特别是我国加入WT0后,越来越多的跨国公司进入我国。它们的投资方式正在从以合资和合作为主,转向以独资和并购为主。跨国公司在华投资方式的新趋势对技术溢出产生了正负效应及我国政府应采取积极的因应对策。     

论技术创新的企业集群效应

企业集群在技术创新和知识扩散方面,如知识外溢、企业集群供给与需求等造成企业集群相对于其它企业存在形式具有有利和不利于技术创新的因素。对技术创新企业应一分为二看待,因为技术创新与政府扶持、产业环境与布局、经济形式、交通与通讯条件、企业集群内是否有龙头企业及龙头是否发挥了领导市场和创新等相关。     

浅谈钢与混凝土组合楼盖结构体系

通过对钢与混凝土组合楼盖结构体系的浅析,达到对组合楼盖结构在设计及施工中的更好应用。     

大力发展集装箱海铁联运 推动上海国际航运中心建设——以洋山港、芦潮港为例

集装箱集疏运体系结构不合理、公路比例偏高已成为制约上海国际航运中心可持续发展的因素,无论是从环境保护、节能减排的客观要求出发,还是从上海国际航运中心可持续发展的主观能动性出发,都要求集疏运体系由公路向水路与铁路转移,优化集疏运体系结构,实现上海国际航运中心的可持续发展。     

论合成氨厂含氨尾气达标排放新方法

文章阐述了几种常见的含氨放空气处理方法,从实际角度出发,分析了采用氨加工系统处理含氨放空气在运行中容易出现的问题,并提出了采用填料塔来解决含氨放空气的方法。     

浅议精确营销的实现模型及应用——以短信泛滥为视角

在媒体信息纷杂的时代,如何找到最有价值的目标客户,精确投放营销费用,提高营销的投资回报率,成为企业发展的重要课题。本文从垃圾短信泛滥这一现实问题谈起,引出精确营销的概念,提出精确营销的实现模型,并着重分析精确营销在电信企业的应用。